FERIAS

 

El arte de conseguir personal

 

Todo gerente de recursos humanos sabe que una sobreoferta de profesionales no garantiza la ocupación de las vacantes de una empresa. En Zona Empleo el Grupo Editorial Producto y Perfilnet reunirán la oferta y la demanda laboral en un solo lugar

De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística, la tasa de desempleo en Venezuela cerró el año pasado en 6,2 por ciento, cifra que erróneamente lleva a suponer un cercano equilibrio entre la oferta y la demanda de trabajo. Pero la realidad es que no hay vacantes disponibles para los cientos de recién graduados que, cada año, lanzan al mercado las instituciones de educación superior, de tal manera que el colocarse en el "puesto ideal" se convierte en una pesadilla para la mayoría.

La explicación de este fenómeno radica en que los datos ofrecidos por el ente gubernamental parecen "maquillados", al decir de algunos economistas. Emeterio Gómez considera que, por simple sentido común, no se puede catalogar como empleado aquel que percibe una bonificación mensual sin que produzca algún servicio a cambio, haciendo referencia directa a las misiones y programas sociales puestos en marcha por el Gobierno y que inciden sobre las cifras del INE.

 Por si fuera poco, el mundo empresarial tiene sus problemas para conseguir personal verdaderamente preparado que ocupe sus vacantes. “En la mayoría de las disciplinas del mercado laboral preocupa el déficit de talentos para perfiles especializados que exigen determinados cargos”, señala Ángel Canakis, presidente ejecutivo de Perfilnet, portal en internet especializado en recursos humanos.

Como resultado, las bolsas de trabajo y ferias de empleo saltan a un plano superior de importancia dando paso a nuevas oportunidades de negocio. Así, el Grupo Editorial Producto y Perfilnet se han unido en una iniciativa empresarial que permitirá reunir, por una parte, a empresas ávidas de personal especializado, y por otra, al recurso humano preparado en la búsqueda de mejores oportunidades.

 

Feria de trabajo

Al sumar la experiencia en organización de eventos del Grupo Editorial Producto con la plataforma tecnológica y conocimientos de selección y reclutamiento digital de Perfilnet, nace Zona Empleo, la primera gran feria profesional que combinará las ventajas de una feria virtual (vía internet desde cualquier lugar del país) con la presencia física, en el centro comercial Sambil Caracas, de gran cantidad de empresas participantes de banca y seguros, telecomunicaciones y tecnología, energía y petróleo, consultoría, construcción, gobierno, consumo masivo, automotriz, farmacia, comercio e instituciones de educación superior.

"Son las mejores condiciones para la realización de procesos masivos de reclutamiento y selección, donde las empresas y los potenciales trabajadores se encuentran un sitio idóneo. Todo en un solo lugar", afirma Canakis.

Destaca que durante la realización de Zona Empleo, del 12 al 15 de junio, la terraza del centro comercial Sambil dispondrá de sitios donde los interesados podrán cargar sus resúmenes en la base de datos de elegibles. En el mismo lugar podrán ser entrevistados de inmediato, ya que en los stands las empresas trasladarán parte de sus dependencias de reclutamiento y selección para hacer audiencias in situ, u optimizar sus bases de datos.

Una de las ventajas de la plataforma desarrollada por Perfilnet es que los profesionales de trayectoria y renombre podrán también entrar en la oferta y la demanda, gracias a las medidas de privacidad que mantiene el sistema. De hecho, según los cálculos de Canakis, de los quince mil postulantes que se estima se acercarán a la exposición, alrededor de 30 por ciento será de profesionales altamente calificados con base en su experiencia y trayectoria. De acuerdo con la bolsa de clientes y sus necesidades que ya maneja Perfilnet, son unos 5 mil empleos en juego.