Transformación por dentro y por fuera



Cuando una marca deja de reflejar el posicionamiento de una compañía, hay que iniciar un proceso de rebranding, en el que se genera una propuesta gráfica alineada con los valores corporativos. El de Farmahorro es el ejemplo más reciente en el país



La marca de una compañía debe ser espejo de su estrategia de negocios. Y su proceso de desarrollo debe dar como resultado un concepto gráfico que logre verdadera conexión con su audiencia. Cuando deja de reflejar la esencia de la empresa o producto, hay que emprender una transformación.

María Gabriela Pulido, directora socia de Emblem, empresa que desde 2003 ha construido identidades para diferentes productos y firmas, lo explica así: “El posicionamiento actual y el que se aspira a tener en los próximos años es el elemento que definirá qué tipo de modificaciones requiere: refinamiento, refrescamiento, una evolución o rebranding, que es un cambio radical”.  Cuando los representantes de Farmahorro acudieron a las oficinas de Emblem lo tenían muy claro. “Nos dijeron que su público sí los conocía, pero que no querían ir a las tiendas. Hay que invitarlos a entrar de nuevo, y de eso se trata el nuevo posicionamiento. Buscaban un concepto gráfico para transmitir la idea de ‘me siento chévere’, es decir, que el cliente está a gusto, consigue lo que quiere y que lo atienden expertos con una sonrisa en la cara”, señala.

El nuevo caso de estudio no tenía nada que ver con el proceso de creación de marca, como el que realizó Emblem para los vinos Terracota de Bodegas Pomar, en 2007. Tampoco se parecía a los refinamientos hechos a Toddy o a la “evolución de marca” de Mercantil (Ver pág. 110). El referente más reciente fue el que solicitó Helados EFE ante la preocupación de que su audiencia hubiese envejecido.

Había prisa en resolver el tema Farmahorro, por lo que Emblem comenzó el proceso de transformación siguiendo las etapas fundamentales: descifrar el estatus real, crear las propuestas y ensayar las aplicaciones, o como lo define Emblem: “experiencia de la imagen”.

Paso a paso

La primera tarea fue descubrir la situación actual de la marca y hacia dónde debía llegar en los próximos años. Así, se realizó una suerte de auditoría gráfica y del negocio con el objetivo de conocer qué es lo que dice y piensa el consumidor. “Había confusión con el nombre de otra cadena, o que esperaban cosas de la tienda que no eran satisfechas”, confiesa Pulido.

Asimismo, se evaluaron las tendencias de los mercados nacionales e internacionales, y se verificaron los activos y pasivos de la marca, es decir, los elementos que se quedarían y los que no. Sobre esta base se inició un proceso de exploraciones gráficas de los componentes que integran el concepto para que refleje el posicionamiento deseado por el cliente: se generan nombres potenciales –en el caso de una marca que arranca desde cero–, propuestas de logo y forma, e incluso modelos visuales.  Así lo explica Pulido: “Creamos unos 100 bocetos. Los colocamos en una pared y cotejábamos con los requerimientos del cliente”.

Posteriormente, se probaron diferentes tipografías y estilos hasta llegar a la seleccionada. “Anteriormente el nombre de la tienda estaba en mayúsculas sostenida y se resaltaba una ‘A’ de ahorro. La nueva está escrita en cursiva y combina mayúsculas y minúsculas, lo cual da una sensación de amabilidad y cercanía con el cliente. Y el corazón que late en búsqueda de lo que el consumidor quiere y de lo que se le puede dar”, explica Pulido.

La nueva imagen es aplicada en diferentes elementos estratégicos del negocio, como tarjetas de presentación, uniformes de empleados e incluso escenarios de fachadas, que permitan apreciar cómo sería el final del proceso. En esta etapa se puede llevar la propuesta a los consumidores para consultar sus opiniones. Así lo hizo Farmahorro, y el resultado fue de aceptación.

Ileana García Mora



Con nuevos horizontes

Farmahorro fue comprada por el Grupo Mistral en 2004 –casi en la quiebra– por 30 mil millones de bolívares (de entonces). Había que comunicarle al cliente que la crisis era asunto del pasado y que en esta nueva etapa, marcada por el dinamismo, la cadena apuntaría al mercado de medicamentos en 70 por ciento. Un estudio realizado por la empresa Datos fue la génesis del proceso: “Nos indicaron que el cliente veía Farmahorro como una marca triste, no actualizada y vieja, aunque con locales bien ubicados. Se vendía una estructura de una cadena fría, que además pasó más de 15 años sin ningún tipo de actividad comunicacional o promesa”, explica el vicepresidente de la División de Farmacia del grupo, Ramón Estévez. El relanzamiento ocurre cuando Farmahorro culmina un proceso de reestructuración interna, con una inversión de 50 millones de bolívares (F), cierre de puntos no operativos y capacitación de personal, entre otras. En los últimos doce meses su crecimiento, comparado con el mismo período anterior, ha sido de 73,7 por ciento.

“Sobre esta base podemos dar nuestra promesa básica y cumplirla”, indica. El nuevo esquema enfatiza los pilares “a tu medida”, “cercanía”, “aliada” y “para el bienestar”, elementos que auguran, según Estévez, una farmacia conciente de las necesidades del público C y D en adelante. La meta en los próximos cuatro años es llevar las 87 tiendas al nuevo formato gráfico y de distribución de espacios internos, proceso en el que invertirán entre 258 mil y 430 mil bolívares (F) por unidad. Además, la compañía adoptará el modelo de franquicia en 70 de las 200 tiendas proyectadas, con aportes de 100 millones de bolívares (F). También espera duplicar el tráfico de clientes, que ahora se encuentra en 1,2 millones de personas al mes.

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